Fiscal General vintage: la ponderación favorece solo a lo más antiguos

Con 59 aspirantes en competencia, la comisión de postulación para Fiscal General comenzó la evaluación bajo una tabla que otorga hasta 70 puntos por experiencia para privilegiar trayectorias extensas en el sector justicia. Mientras algunos comisionados defendieron la estabilidad de las reglas, algunas voces advierten que el sistema beneficia a candidatos de mayor edad y limita a los profesionales más jóvenes.
Publicado el 24 Feb, 2026
Elección fiscal general

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La Comisión de Postulación para nominar a los 6 candidatos a Fiscal General y jefe del Ministerio Público (MP) revisa ya los expedientes de los 59 postulantes. Pero los jóvenes protestan contra la gran desventaja:  las reglas privilegian a los más adultos. Y Carmen Aida Ibarra, directora del Movimiento Projusticia, monitora del proceso nos dice:

“Ni siquiera a los que tengan una trayectoria de calidad, sino que a los que tengan más años de haberse graduado”.

El punto de controversia es que la comisión otorgará 70 puntos por experiencia profesional: 50 por desempeñar un cargo público en instituciones relacionadas con la justicia o por ejercer la profesión de forma liberal en el área penal; los puntos, sin embargo, solo cuentan a partir del 11vo. año (2 puntos por año).

La Constitución establece como requisito 10 años de ejercicio profesional para postularse al cargo y Luis Lepe, decano de la Universidad Regional, propuso modificar la tabla de calificación: “…se entiende que todo postulante que cumpla los requisitos mínimos establecidos por la ley, partirá de una base de 20 puntos”.

Ibarra refuta: Por llenar un requisito ¿por qué le van a dar puntos?

Las propuestas para cambiar las calificaciones no tuvieron éxito pues cuentan solo 5 de 13 votos. Claudia Paredes, recién electa presidenta de la Corte Suprema de Justicia, se opuso a los cambios:

 Podría generar incertidumbre y falta de certeza en las reglas que ustedes mismos aprobaron.

Postuladora MP.

Postuladora MP.

La comisionada Alicia Franco, presidenta del Tribunal de Honor del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala (CANG), sugirió valorar los cambios:  “Estimo que el criterio que computa la experiencia únicamente a partir del año 11 desconoce años de ejercicio debidamente acreditado, lo cual resulta irrazonable y desproporcionado. La experiencia es acumulativa y progresiva, por lo que su exclusión vulnera los principios de igualdad, objetividad y razonabilidad.

Patricia Gámez, presidenta del CANG y secretaria de la Comisión: a partir de cómo se interpreta la tabla de gradación solo tenían la posibilidad, si esa experiencia fue en penal, de llegar a una nota superior a los 80 puntos, personas de 60 años o más; ningún profesional menor de 60 años podría alcanzar más de 30 puntos de los 50 esperados en la tabla de gradación.

La directora de Projusticia: sobre todo los que van a salir mejor calificados son los de mayor edad: Fernando Linares Beltranena; sin duda alguna, Consuelo Porras – ella siempre puntea más alto; Guilebaldo de León.

¿Qué suerte corren los funcionarios del gobierno de Bernardo Arévalo? :

El juez Marco Antonio Vileda tiene muchos años en el Organismo Judicial y algo le aportará otras ocupaciones; pero quienes solo se hayan dedicado al ejercicio de la profesión y no vayan a tener puntos adicionales por lo penal, si pueden salir afectados como el caso del PGN, Julio Saavedra.

Ibarra cree que aún hay salidas: La Comisión sí puede eliminar la línea de corte y no poner ningún punteo, porque así entran a votación todos. La ley de Comisión no dice que tienen que votar por lo de más alto punteo, sino que los tienen que ordenar de la nota más alta a la más baja y en orden alfabético si hubiese punteos similares.

La nota mínima para ser elegible se fijó en 75 puntos.  Ibarra también plantea: el presidente también puede accionar para que no le manden una camisa de fuerza; que no solo evalúen la cuestión numérica, sino la trayectoria.

 

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Henry Bin

Periodista