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Encontrar una trabajadora de casa, cada vez es más complicado para las familias guatemaltecas que ocupan de estos servicios. El mercado laboral reporta escasez de empleadas del hogar y hay dos factores que inciden: la migración y la demanda de mejores condiciones.
Los anuncios de “se busca empleada doméstica”, cada vez son más frecuentes en redes sociales, pero también reciben menos respuestas. Cindiy Pineda, trabaja para la agencia Te Busco Empleo GT y han pasado semanas para que puedan cubrir una de estas plazas: “Está siendo muy difícil. La dificultad es que ya no aceptan los salarios que las personas les puedan ofrecer, ellas piden un mejor sueldo y sus prestaciones: bono 14, aguinaldo y vacaciones. Además, hay un proceso de migraciones que creemos es más fácil para ellos, porque antes las personas que estaban en áreas fronterizas eran las que más venían a la capital, pero ya no”.
El Instituto Nacional de Estadística estima que hay unas 320 mil trabajadoras de casa particular. La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 2022 (ENEI), incluye en la informalidad a las personas ocupadas en servicios domésticos. De acuerdo con la ENEI, estos trabajadores son el 4% y cuando se estudia por categoría ocupacional, esta rama son los que peores ingresos perciben; según la medición, el promedio mensual es de Q1 mil 18, para 2022. Actualmente el salario mínimo para actividades no agrícolas es de Q3 mil 634, lo que significa una amplía diferencia.
Romelia García, tiene 49 años, es originaria de Totonicapán, trabajó 14 años como empleada del hogar, pero hace 18 años empacó un par de cosas, pagó Q50 mil a un coyote y se fue hacia los Estados Unidos: Lo hice por mi mamá porque no teníamos casa y yo soy hija única y yo tenía que luchar por ella”. En Guatemala no llegaba a ganar un sueldo mínimo, en la Unión Americana, haciendo las mismas actividades llegó a devengar Q13 mil mensuales, con lo que pudo hacer una casa en su pueblo y montar un modesto negocio.
Hace nueve años volvió a Guatemala, se dedicó al cuidado de su mamá, pero ella falleció y hace tan solo dos meses decidió regresar con sus antiguos empleadores a un hogar en la capital. “tengo mis condiciones: horarios de trabajo, salario y prestaciones”. Reside en la vivienda donde trabaja, devenga salario mínimo y tiene sus días libres de ley para el esparcimiento.
Maritza Vásquez, directora de la Asociación de Trabajadoras del Hogar a Domicilio y de Maquila (ATRAHDOM): Las trabajadoras se han ido sensibilizando, entonces las mujeres están claras en sus derechos y en por lo menos el tema del salario, por eso las señoras que buscan dicen: “ah, es que esas no quieren ganar poco”.
Vásquez afirma que desde ATRAHDOM se promueve la migración regulada, vía las plazas de laborales en el extranjero que se ofertan a través del Ministerio de Trabajo u otras entidades. Así mismo señala, que quienes no migran dejan el servicio doméstico por pequeños emprendimientos en el hogar. Hay quienes que deciden trabajar por día en casa y en los tiempos libres emprender. Una oportunidad han sido trabajos para limpieza de apartamentos de renta en Airbnb:
“Varias compañeras se van por día y les ha estado funcionando trabajar con estas casas y donde tenemos un grupo grande es en el Puerto de San José”. Una empleada por día puede ganar entre Q100 y Q150.
La encargada de agencia de reclutamiento confirma: es lo que más abunda, lamentablemente es mucha la gente que anda buscando trabajo de entrada por salida, pero no tenemos muchas vacantes debido a que las familias prefieren que sean internas, aunque hemos escuchado que muchas desarrolladoras ya no hacen el cuarto de servicio por lo mismo de que las empleadas van por día.
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Otro pendiente es la seguridad social: en 15 años los patronos únicamente han inscrito en el Programa Especial para Trabajadoras de Casa Particular (PRECAPI) a 623 empleadas.