Ante la escasez de mano de obra que hay en los Estados Unidos, las empresas norteamericanas se han interesado en contratar mano de obra guatemalteca, pero surgen los oportunistas bajo el perfil de reclutadores que intentan cobrar hasta Q25 mil por una plaza de trabajo en aquel país.

La semana pasada ElFotobus, una agencia de viajes, publicó en su página de Facebook, que tenían 200 plazas de trabajo en una finca agrícola en la Unión Americana, con pago entre US$18 y US$20 la hora y contrato de 1 o 2 años. Este reportero solicitó información vía Whatsapp y la respuesta fue que:

“La inversión inicial era de Q3 mil.  A los 15 días se debía abonar Q5 mil, el día de la entrevista Q17 mil, para un pago total de Q25 mil. Más US$190 de asesoría y orientación”.

ConCriterio se comunicó con Aura Pérez, propietaria de la agencia de viajes, quien en primera instancia respondió:

 “Es una bendición, desde hace mucho tiempo tenía yo la inquietud de generar este contacto con los gringos y ¡lo logré! No se pide ningún requisito solo que quieran ir, tengo la misión de juntar las 200 personas, sino no me van a dar más. Después me van a dar mil o dos mil.

Al cuestionarle sobre el cobro de Q25 mil, dijo:

No es que se cobre Q25 mil por aplicar, lo que se cobra es la capacitación que se les debe dar en este mes y medio. Otra cosa es lo que uno paga de impuestos que son US$190.

En febrero de este año el Ministerio de Trabajo (Mintrab) publicó el acuerdo ministerial 50-22, que reglamenta el registro de reclutadoras y en el artículo 11 inciso b, prohíbe el cobro de dinero o bienes por “cursos de capacitación relativo a reclutamiento o capacitación”.

Geovanna Salazar, viceministra de trabajo y previsión social, reaccionó:

Lo que tienen que entender la población es que la reclutadora le cobra al empleador; entonces el trabajador solo debe pagar el pasaporte y en algunos casos la visa de trabajo que en Estados Unidos cuesta US$190.

La ley obliga a las reclutadoras a registrarse ante el Ministerio de Trabajo, pero desde febrero que se emitió el reglamento solo se han recibido 8 solicitudes que están en proceso de aprobación. Es decir, ElFotobus, no cuenta con autorización para reclutar trabajadores para el extranjero. La viceministra dijo que revisarán el caso.

Las sanciones que contempla el código de trabajo de 2 a 18 salarios y si corresponde hacer denuncias por otros delitos también lo hacemos para que el Ministerio Público (MP) proceda.

Al señarle a la propietaria de la agencia de viajes que la ley prohíbe hacer cobros respondió:

se les explica la opción, sino ellos pueden aplicar directamente sin ninguna capacitación.  Si quieren ir con otra reclutadora lo pueden hacer, todos tenemos el derecho.

Plazas disponibles:

El mes pasado de acuerdo con las autoridades de Trabajo, viajaron 100 personas zacapanecas para sembrar melón y sandía en Estados Unidos. El empleador vino a entrevistarlos y evaluar la experiencia en el área y los contrató.

La viceministra Salazar, cuenta de otras oportunidades:

“Vino un empleador de Estados Unidos, de Staffing Interprise, es una agencia grande y entrevistaron a 200 personas para mantenimiento de hoteles.  Tuvimos la oportunidad de que visitaron INTECAP, para mostrarles cómo se capacita al personal y se fueron muy complacidos y posiblemente harán una nueva oferta de 500 empleos.

Tenemos a otro empleador que vino a contratar a 60 torreros que son los que se suben a las torres de electricidad y transmisión, han llegado también a las sedes de INTECAP para hacer las entrevistas.

A través del Programa de Movilidad del Mintrab, durante 2021, lograron colocarse en trabajos en EE. UU, 916 guatemaltecos. Este año van 1 mil 390.